收集好这方面证据材料，冲突中可拨打110或劳动监察大队投诉，便于固定有利的事实，为今后仲裁维权做准备。如有疑问，可来电咨询或预约当面详询。

怀孕期间不能解除劳动合同。

如有证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1、如果公司调整不合理的，你可以拒绝，并要求恢复到原工作岗位。
2、你要到原岗位出勤，如果公司不提供工作条件，你就坐在那里。