未经协商撤走办公用具，调动岗位，合法吗？可以采取怎样的措施？ 我2012年3月8日与公司签订了该公司内勤职务，7月19日突然宣布撤走我的办公用品（电脑），目前的工作转交个了别人，原因是业务流水不足1万元。可我本来就不负责业务方面的工作，合同签的是“内勤”。公司的法人没变，但当初和我签合同的部门领导离职了。如果公司现在要求我转做业务，我不同意，法律上是否支持？如果公司以此为由解除合同，我是否应该得到经济补偿？怎么个补偿方法？谢谢