公司面试后提供的书面offer是正式工作工资最少6000元，我没同意
公司面试后提供的书面offer是正式工作工资最少6000元，我没同意，之后接到两个人事电话，电话里口头承诺正式工作是6600元。3月9日入职，试用期两个月已过，公司不承认之前的口头协议，只提供书面协议的最少6000元，之后协商涨到6100，我不同意，但是我没任何证据证明口头协议，我同意离职。离职报告中说明了情况，但是人事不签，说不能这么写。同时，从5月1日到9日的试用期工资未付，人事也拒付这部分工资。也拒绝提供正常离职手续（比如社保号，转保险，劳动手册等）。我现在该怎么处理？ 之前的offer我承认是没有仔细看，是我自己责任，主要想问问离职手续和试用期未付工资。 谢谢
你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制
你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制。由于单位生产原因本岗位长期没有产品加工,办了3个月息工,息工到期仍没有产品加工。现公司想安排到其它位,我以自身原因拒绝。我现提出辞职合法吗?
在我休产假期间，万达百货要被万达商管公司收购，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资）
在我休产假期间，万达百货要被万达商管公司收购，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险，如果公司强行辞退我，除了双倍补偿金，我还可以得到其它补偿吗？（休产假期间，公司没有给我开工资）
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意，我要怎么办
你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了
你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了，但财务以没钱为由不给工资,找老板也是一天拖一天,拖了十天了,现在老板电话不接信息不回我该怎么办?
在公司上班3年半 做安全员工作 第一次签了3年合同 前几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为两个岗位的专业根本不一样 薪资待遇也差很多 我跟公司说 这就是变相要求我辞职的意思 但我肯定是拒绝这个岗位调动 要么公司主动提出解除劳动合同 公司人事告诉我说 当初签的合同里写
面试时，工资是基本工资加提成，工作后，公司下任务，任务还是遥不可及那种
面试时，工资是基本工资加提成，工作后，公司下任务，任务还是遥不可及那种，大家都完成不了，完成60%的才能拿提成，而且底薪也变成基本工资的60%，这样合理吗？
工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？
你好，我找到新工作需要立即辞职，公司不同意，他该不该给我发上月的工资
你好，我找到新工作需要立即辞职，公司不同意，他该不该给我发上月的工资，本月的无所谓
公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意
公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意，想辞职，能得到补偿吗
