公司协商调岗 本人不同意 被辞退 有赔偿吗

公司协商调岗 本人不同意 被辞退 有赔偿吗

被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿

本人在2012年9月10进用人单位的，已经工作了16个月，但现在老板没有任何理由辞退本人的，也不愿意支付赔偿金！本人要如何才能维付自己的权利

公司通知续约，我也同意续约，合同没协商好最后没签有经济赔偿吗

公司通知续约，我也同意续约，合同没协商好最后没签有经济赔偿吗

用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？

2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以

公司未经本人同意上离职后保险 能找公司赔偿么

本人6月15日离职 在公司也签完离职协议了 发工资时发现公司未经本人允许上了7月份保险 公司承担部分全部是个人承担，可是7月整月新公司负责保险，想让以前公司把7月份保险退了可以吗？

被公司无故辞退本人要求赔偿_怎么向公司书面表达夙愿？

昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

公司要调动我的岗位，我不同意，公司如果辞退我，我能否拿到赔偿

公司要调动我的岗位，我不同意，公司如果辞退我，我能否拿到赔偿，怎么赔？

本人于1月21日与公司协商解除劳动合同，公司同意于2月5日付

本人于1月21日与公司协商解除劳动合同，公司同意于2月5日付清经济补偿金和另外支付一个月工资、过节费，并且形成书面合同，但公司现在所支付的经济补偿金不足，另外支付的一个月工资和过节费不给，并且态度强硬要我去劳动仲裁，我想问在仲裁期间所产生的费用可否报销，以及这期间我无法找新工作上班，可不可以要求公司给务

不同意调动岗位被辞退能否要求公司赔偿

我在化工公司工作，合同约定岗位是保安，今天公司调动我到车间从事操作工，理由是公司生产需要，如不到车间，公司按自动离职处理，因为是化工企业，车间有职业危害性，我如果不去被公司解除合同，能否以违法解除合同为由主张赔偿金。

单方面被公司辞退，怎么协商赔偿合理

单位总部在哈尔滨，在北京分公司工作了6年半，14年底掉到沈阳工作了三个半月，像这种情况能要求赔偿6个半月的工资不，赔偿的工资数额怎么算。