原单元未及时减员，导致产生5个月的社保费用，公司让我一力承担合法吗？
您好，我想咨询一下，我的今年2月份就从原单位离职，昨天原单位已搬迁公司为由，说社保被锁了，原单位在今天2月初就已经搬迁至新址，我的社保现在还在原单位挂着，现在已经产生了5个月的费用，让我自己去把费用不上，她们才能给我们作减员，我想问，原单位由于自己未及时做出减员导致产生费用，让我自己一个人承担，这样做合法吗？
单位漏缴社保半年，要求补缴，单位说跨年补缴产生的费用要我承担，这样合法吗？
从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？
未转正直接交了社保，离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗？
进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗
5月份已离职，现原公司反应误交了6.7月社保，要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分，合法吗？
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担？公司和经理是否有责任？
旧公司没及时减员，在我工资里全额扣除了社保费用，害我工资只剩几百。
我八月初提出离职，佛山旧公司直到8.13才接受我的离职申请书。九月一我已到广州的新公司上班，新公司也出钱帮我买了九月份的社保，但由于旧公司没给我停社保，导致新公司购买不了社保。现在十月份旧公司就因为没及时停保，还给我买了九，十月份的社保，在我工资里全额扣除社保，我原本到手工资从1700变到350.我要怎样维权呢
社保未及时减员，现在公司要求在职负责社保增减员的职工承担改损失。是否可行？
2014年4月-6月期间，离职2名员工，然因当时本司负责社保增员的人员处于频繁流动状态，故直至本年12月均未给2名离职员工进行社保减员。 已联系过地税方面，确认无法退费，该2名职工也声称不退现金。 现在公司要求目前在职的负责社保增减员的职工承担此全部责任。是否可行。该职工如何申诉》？
我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？
月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？
公司因官司而被法院冻结了公司账户，导致公司无法对员工的保险进行及时缴费，从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金，请问这种情况，在官司结束后，公司补缴了员工报销费，能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效？
