我是2006年进的公司,但是当时的岗位被归为第三方,2007年10月转岗,转为该公司的正式员工,现在公司面临关店,但是在08年12月我才签订的三年劳动合同,公司会给予一定的赔偿,现在听说是根据工作年限给予赔偿,我想问的是,我在第三方的工龄可以算入赔偿吗? 国家有一些明文规定吗?
由于公司现在面临破产,而我于3月份与公司解除劳动关系,我现在担心的是,因为我在公司干了有7年,我公司有几十人得了职业病(有潜伏期),我怕我1年或2年后就得了职业病,但公司已经不在了,我应该怎么办?找谁负责呢?谢谢 但现在是还没有的,没达到国家标准,这个是肯定的,但因为有潜伏期,就怕一年或二年以后,企业没
我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题,我目前怀孕8个月,在金融风暴的影响下,我们公司近期准备清算资产后申请破产,以我现在的状况, 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗?如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人,在一个私人企业任教育员工工作,因意外事故造成伤害,去医院抢救无效死亡,关于私人企业赔偿的问题,法律的相关规定是什么呢
您好! 目前我服务的公司为外资企业,今年7月份与公司签署了劳动合同,1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中,本人在网上发现公司重新招聘我所处职位的招聘广告。两天后人事部门告诉我要做好心理准备,并提出让我自行提出辞职,本人未发生任何违约违纪的情况。纯属公司内部高层斗争。人事
本人在宁波的一家印染厂的子公司担任染整技术员,该子公司是由个人承包占三成,母公司占七成,企业管理,人员调动由承包者负责。工资结算是由承包者清算后,提交给母公司,由母公司发放工资给员工。我的合同是在2008年3月10日与其母公司签订了两年的劳动合同,到2010年3月10日合同到期,但该母公司在2010年2月10宣布歇业,
你好,我是一所重庆的职业中专的一名老师。该学校是一所民办私人制学校,因为经营不善,在上月,学校的董事会已经把学校的所有资产卖给了新的私人职业学校,也变换了法人代表。我是04年就到该校上班,然后在08年新的劳动法颁布后,学校也没正常的缴纳老师的保险(只是在工资条上有一个60元保险费)且也没跟老师签订正常的劳
你好,我是一所职业中专的一名老师。该学校是一所民办私人制学校,因为经营不善,在上月,学校的董事会已经把学校的所有资产卖给了新的私人职业学校,也变换了法人代表。我是04年就到该校上班,然后在08年新的劳动法颁布后,学校也没正常的缴纳老师的保险(只是在工资条上有一个60元保险费)且也没跟老师签订正常的劳动合同