关于外资企业不再续约的赔偿问题 您好！
目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在网上发现公司重新招聘我所处职位的招聘广告。两天后人事部门告诉我要做好心理准备，并提出让我自行提出辞职，本人未发生任何违约违纪的情况。纯属公司内部高层斗争。人事告知我将于11月底给我发一份不再续约的通知。请问该种情况下，我将如何维护我的正当权益？本人计划几种方案，请专业人士给予参考意见。
1、提出继续工作到12月底，因本人合同12月底才到期；
2、或可11月底走人，但须公司补充我12月份工资；
3、或10月份走人，须公司补偿我11、12月份的工资

上述三种方式可否？从法律角度来处理应如何维护我的正当权益？谢谢！