公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司超过一个月时间不签订劳动合同,我是否有权要求公司支付二倍工资?
老师您好,我去年11月28日至12月31日在某网络公司工作,一直到我12月31日离职,公司没有和我订立劳动合同。那么我是否可以要求公司把11月28日到12月31日这一个多月的工资二倍支付给我?
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
公司明文规定,除了法定节假日当天,按照法律规定是三倍以外,其他的时间(平常加班,周末加班都按照50元每8小时计算,而且在一个月内,如果总加班小时不能整除8,则把余数舍掉。公司的做法是否违法? PS: 法定节假日加班也只计算8小时,哪怕工作12~3个小时,也只计算8个小时,该做法是否违法,法定节假日超过8小时的怎
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
员工都愿意加班,公司又不想违法,36小时以外的加班时间,可不可以以奖励或福励给员工
员工都愿意加班,公司又不想违法,36小时以外的加班时间,可不可以以奖励或福励给员工,
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职,用提前一个月申请吗?有什么要注意的事项吗?请回答的详细一点,谢谢
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职
公司让员工加班,一个月加班大约60小时左右,加班给加班费,这种情况违法吗?在这种情况下我辞职,用提前一个月申请吗?有什么要注意的事项吗?请回答的详细一点,谢谢。公司给加班费,违法吗?