我这个问题比较复杂。我妈5年前在市政府做清洁工作，一直没有签定合同，也没有交纳养老保险，而且工资一直很低，甚至比市最低工资标准还要低。今年三月，市政府原先负责管理他们的人以别人的名义成立了物业公司，所以从2009年3月起就直接开始进入新的试用期，可是马上试用期要结束了，他们却以我妈年龄超过45岁为由要开除我妈。现在我妈该怎么办呢？
各位律师朋友们好！ 小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司（国有企业）的环保管理岗位，考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差（题目太难），工业区研究决定不招了。 可是过了差不多一个月，工业区管委会又打电话叫我去面试。谈不上面试，只是工业区分管副总问我愿不愿意到工业区来上班，但
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
您好我是一家个体公司的员工我于2010年4月12日进公司进公司前公司收取我们学习费5000先交2500剩下的2500从第一个月工资里扣除现在以工作3个月其中55天没有工资属于学习期在这学习期间没有老师给我们讲课只叫我们发传单继续招员工现在我们不想在这工作了老板说的话没有一样实现的我受到了欺骗现在老板说不干的只给我们退回25
聘用的分支机构负责人，在出现了劳动纠纷时，以看病为由，躲着不与解决，主管部门怎么办？
公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？ 该负责人躲避责任的行为是否违法？
本人在某公司工作近五年时间，公司从未与本人签订任何劳动合同，从未购买三金等保险福利。今年五月底将本人无故辞退并未发放五月工资。此事应该如何处理，希望专业分析 如果公司应当补发双倍工资，时间是从进公司第一个月算起还是有相关时间规定
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
我是劳务派遣工，在用人单位无充分理由（理由：是我星期六没有上班~前提是我在前天跟领导说过请假但是没有答应）就突然把我辞退。但是，我没有在用人单位办理离职手续~我回劳务公司说明情况。劳务公司说没有的赔偿，我觉得这太没有枉法了！劳务公司说你自己可以去它们管辖公司范围面试免中介费或它们通知我，我说那我找工作
某水电开发商将工程发包给具备资质的某公司，现公司因施工需要将其部分工程承包给我个人，并以我个人的名义与公司签订了劳务协议，叫我自己找来工人施工，并由我负责工作事宜，现工程已全部完工并通过了验收，但工程款却迟迟结算不了，并且还有部分工人工资都还没发，我多次追款，得到的答复是：“不知道何时有钱，等有了再
