有没有擅长制作外贸公司劳动合同的律师？我司想要的是能够明确条目规定以及约束员工跑单飞单等情况的劳动合同，也要能在劳动局备案通过的合同，有处理过、制作过类似合同的请在下方回复，谢谢！急
劳动合同不备案也有效，那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢？我需不需要将合同放入档案中，档案在人才中心托管。 公司在武汉的工商局没办理登记，这边只是个办事处，在洪湖有登记而且有自己的厂房，我签约是在武汉这边工作，签了劳动合同后还有风险吗？ 如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢？ 能否提
您好，我是广州某公司的员工，因公司业务调整，现与我终止劳动合同，我去年3月份入职，试用期6个月，6个月内工资为1500（基本工资1000），转正时与领导谈工资时说是2000,但实际上转正后到现在发的只有1800,公司转正后都有一份薪资调整的表要填，但到现在也没通知我们去填，现在公司通知终止劳动合同了，也没和我们提及赔偿
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
你好，请问一下公司给我们签的合同只有一份，还叫我们签了劳动委托书
你好，请问一下公司给我们签的合同只有一份，还叫我们签了劳动委托书，委托公司保管，丢失与公司无关，我可不可以直接辞职，不提前一个月可以吗？公司规定周五到周日请假一天扣两天工资，我有事请假公司又说不批，还说如果没去上班当旷工处理，周五到周日旷工，一天扣六天，是否有这个说法，我该怎么做呢？这样的公司太不讲
公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。
公司有业务员出现跑单飞单的现象，为避免日后类似事件再次发生，怎么在公司的劳动合同上做相关规定？有没有懂这方面的律师可以给与回复并且提供建议或模板？谢谢！
怎么在劳动合同中细节化合同内容，以规范和约束外贸业务员，从而避免业务员跑单飞单风险？
