你好，请问酒店员工请假(旷工经理说)扣三天工资，延迟发工资三天之后再扣五百元月底发

你好，请问酒店员工请假(旷工经理说)扣三天工资，延迟发工资三天之后再扣五百元月底发，我怎么办

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提问人：ask20150513av7
提问时间：2015-05-13

你好:我想请问1下于6月请假10天然后旷工1天。原来打算发了5月份的工资后自离。但公司知道我要自离的打算不给我发工资其它员工都发了。这样合理吗？谢谢

短信用户已过期 2014-06-20 回复(7)

ask20150123r9v 已过期 2015-01-23 回复(3)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量，甚至涨百分之六十，这样做合法吗？员工应怎样保护自己的合法权益？

ask20150322wzs 已过期 2015-03-22 回复(1)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

豆瓣酱00000000 已过期 2015-05-05 回复(10)

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿？谢谢

ask201505099d8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产。我们应该到哪里投诉以争取自己的利益？如果公司破产了，欠员工所有的工资能全部拿到吗？

ask20150402tkv 已过期 2015-05-10 回复(1)

ask20150513av7 已过期 2015-05-13 回复(2)