我在一个单位工作8年,由于拖欠工资和保险,就离开公司了。当没有写辞职报告。但是新的工作单位让回原单位开离职证明。后来原公司重新整顿,有别人入股。才发给我们工资。。让一些停止带薪的职工签离职合同,并给他们一些补偿金。。我姓问一下,,我有没有这些补偿金啊?
企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权?可否获得赔偿
近八九年来,某些国企把改档案办提前退休已成为一条隐形潜规则,从40岁以上均可办理,从而为企业获得巨大利益。其中有大部分职工是在违背个人意愿的情况下强行办理的。请问 企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权?可否获得赔偿
我是国家政府机关工作人员,是事业编制,我2010年因出差出车祸,经人事部门工伤认定后,2011年1月劳动能力鉴定为5级伤残后,咨询当地人事劳动部门,均不知道以后如何申请一次性赔偿等事项,请问该乡那个部门申请赔偿,程序是怎样的?谢谢
我厂以前叫XX制线厂现改为YY纺织有限公司,生产的东西没变.董事长变了.这样我要和YY有限公司签合同吗?XX制线厂要不要给我赔偿?
本人在外资厂工作快年满7年了,但是公司以本人在2010年有两次迟到扣了6分和不服从上司工作安排为理由,且没有提前一个月的情况下,单方面提出与本人终止而非解除劳动合约。
我已经在公司连续工作了十一年,现在合同期满公司不与我续签,把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿?
被三、四吨重的搅拌机压伤导致骨盆粉碎性骨折、膀胱三处破裂、后尿道完全断裂,公司应怎么赔偿我?还有性功能丧失、家人每天三次给送饭应怎么赔偿?住院82天。请问这些应怎么赔偿?
我10年10月18日入职签的合同是一年的,现在公司因为高层领导更换要裁人,请问我应该怎么要求赔偿?还有现在签合同不都三年的吗,公司签一年合同合法吗?
我公司未提前30天通知我解聘,我在公司工作了一年,还有两年合同到期,协商后愿意付给我两个月赔偿金。 我要公司给发出正式书面通知后,才当月办理离职手续。 请问,我还注意哪些方面,因为还要过几天才发工资,我怕公司反悔,离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章,和实际通知时间。。。之类的,我怕漏掉细节
我在一韩资企业工作3年。岗位是加工中心编程。去年的固定期限合同为2010年01月01日至2011年01月31日。在2011年1月29日老板将机床卖掉后要求我到韩国工作。由于薪资问题协商不一致。现在也未在签订新的劳动合同。那么可以要求其对我进行经济补偿吗? 由于机床卖掉现在我并未上班。