我从4月6日在XX公司上班至5月12日辞职。5月10日发工资，可就是没法给我，老板说因为我上个月没有做满，所以这月不发，下月再发，如今已辞职，公司让我6月10日才把我所有工资一起发，而且还说要扣我工资，不会按照之前面试所说的底薪发。试问，该公司做法是否合理？
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业，找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗？有相应的法律规定吗？如果公司拖欠该如何处理？谢谢！
我3月17日进公司上班，没有签订劳动合同，当时只是说试用期两个月，试用期工资2000/月，试用期过后2500/月，现在我在公司上班22天，我觉得公司和职业都不太适合我，所以想辞职，请问要提前几天提交辞职报告呢，工资怎么结算呢？ 请问要提前多少天辞职吗，听说公司试用期内要提前15天辞职的，那不是还要在这里呆15天吗，我想
本人2014年9月1日至2014年10月3日在义乌市有加利广场上班。9月份做六休一，10月份做一休一。9月份没有休息，补休4天；10月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3、综上，上班时间为9月1日至10月10日，发到手是2810元。 4、按法律规
在一家私企做导购，可是发现工作不适合还要负责去仓库搬货什么的觉得不适合就辞职了，店长同意了，我是3月24日工作到4月15日，然后单位说每月15日发工资，但是应为老板出差，3月的工资拖到了4月23日才领到，3月我只上了7天，现在4月还有半个月的工资我可以立刻结算吗 我已经辞职不在那上班了，但是我4月还有15天的工资没领
我是去年12月左右的样子来一家小公司上班，没有劳动合同的，老板说辞职要提前说，我是提前一个月说的，明天就不来上班了，老板说工资下个月才发，请问老板这样做有没有违反劳动法
试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。
试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资，我可以要求当天吗结
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资，我可以要求当天吗结算吗？劳动合同还没给我们
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资，我可以要求当天吗结
我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资，我可以要求当天吗结算吗？劳动合同还没给我们
