清明节当天上班，过后调休一天，是否就可以不需要支付三倍的工资

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提问人：shiluo1989
提问时间：2015-05-12

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

ask20150311b93 已过期 2015-03-11 回复(6)

您好，我是一名在郑州工作的技术人员，博士毕业。在河南某家单位已经工作5年以上，由于单位不能足额按时发放工资（拖欠半年），同时由于在科研、住房分配等方面不能履行当时入院时给予我们的承诺，我不得不提出辞职。现在，我在书面申请解除劳动合同后已经2年，并且在书面提出辞职2个月后才不在该单位上班。而单位至今才同

researchtom 已过期 2015-03-13 回复(3)

综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？

企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？

zhan147258369 已过期 2015-03-17 回复(2)

前公司以我的名义报税我是否可以要求他支付工资

ask20150319hfk 已过期 2015-03-19 回复(1)

私营企业清明节当天上班，工资怎么算？

在私营企业上班，平时周末没有休息时间，也没有签劳动合动，平时国家法定节假日也正常上班，清明节上班据说没有加班工资，和平时一样。

HUIZIZIZI 已过期 2015-04-05 回复(1)

国定节假日是必须支付工资还是还可以调休？？？？

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发[1994]503号颁布时间：1994.12.14 第四条　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输

494155288 已过期 2015-04-23 回复(2)

公司是否可以跟员工约定工资的支付时间

公司与员工签订劳动合同，约定工资2500,每月20日左右支付工资，但是又另外约定每个月只发2000元，剩余部分离职时一起支付，这样的约定产生法律效力吗

yyjjyypp 已过期 2015-04-29 回复(1)

休息日上班并且没有调休是否双倍工资？

我在一个企业上班，想问一下，休息日上班并且没有调休是否双倍工资？如果没有双倍工资该如何维权。

疑难问题请告知已过期 2015-05-08 回复(2)

清明节当天上班，过后调休一天，是否就可以不需要支付三倍的工资

shiluo1989 已关闭 2015-05-12 回复(0)

法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)