在职公司五年头三年未帮我买保险现公司辞退应怎样赔偿
员工14年2月来的公司,公司有6个月试用期,但试用期不签试用期的合同,6月底辞退员工,现在员工申请仲裁要赔偿,这个需要赔吗? 从2月份上到6月份每月3500元需要赔偿多少钱啊 员工违反公司第11条规定打架斗殴、谩骂上司。
公司用我的时候说准备给新公司培养人,需要把我派到其他公司学习,第一年在A公司,工资由公司老板私人转账发放,第二年又被派到B公司,工资由B公司公司账户转账发放,第三年派到新成立的公司由公司公司账户转账发放,现公司领导口头通知给我放假1个月,工资照发,说一个月后等通知,但其主要是想裁员,工作期间从未签订劳动
我是2013年11月1号入职的,12月1号通过试用期转正,现在公司说我工作不积极找了很多比如桌面不整洁和事情没做好交接之类的小理由要进行辞退,并且没有提前一个月通知。我现在能给予多少赔偿,未给交医社保
自2002年进厂03一公司名以自己投保,08年公司续保,08年10月底因生育休假厂方停保自己续保,直至12年3月把我叫回工作保险转入公司,现因效益不好被辞退,今年我已46岁,从事机械行业,在找工作很难,请问公司该如何承担责任。
我在单位工作6.5年,现在哺乳期一过公司辞退我,说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资,但因为前12个月里我有6个月的体产假的,每月份只收1300元的底薪工资,而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内,如果是这样计算,那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二,请问这样计算合理吗?急
上班时间2014年11月到2015年3月,签订的三年合同,公司因项目到期为由,解除劳动合同,我能拿到赔偿吗?
我妈在一家物业公司做保洁三年,现在合同期满,公司不续签,而且几年来从未买过保险,现在要把我妈辞退,我妈应该得到怎样的补偿
我在一家公司工作近三年,公司没给我交保险,也没签过劳动合同,现在公司效益不好不说辞退而是让我们放假
我在一家公司工作近三年,公司没给我交保险,也没签过劳动合同,现在公司效益不好不说辞退而是让我们放假。请问我该怎么办,如果要求赔偿能得到多少赔偿?