劳动合同中为 甲方支付乙方工资为2000元每月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
3年前合同上约定工资5000，口头约定8000（另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中，可从银行打印收款证明），现续约如果公司提出合同工资5000，另外3000减少，是否可以拒签，并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。
入职时公司offer月薪一万多。但是面试时老板讲了一堆原因（避税）说合同按照3千多签，每月工资分两笔打入个人账户，先打入3千多的合同工资，剩下的以他个人转账形式转入。这种发放工资方式维持大半年。现在老板以资金出现问题为由说要降薪到合同工资发放。请问能不能维权？
出现了2个问题。 1.签订的是1年合同。但是在2个月试用期之后，又延长了我1个月的试用期。 2.转正之后工资依然给我试用期工资。请问是否2次都是不合法的？如果公司不同意支付合同约定的转正工资。而且给我降薪降职，我该怎么办？
购房内部合同约定的开盘日不符，是否可以判断其违约，可以要求其退还定金？
购房内部合同约定的开盘日不符，是否可以判断其违约，可以要求其退还定金？
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？
因为劳动纠纷我在申请劳动仲裁，但是公司现在拿了一份伪合同。我是2014年3月入职公司，试用期为一个月。公司一直没签订劳动合同，也为履约缴纳社会保险，在2014年8月1号，公司人事突然让部分同事补签了一份合同，合同内容都必须按人事经理统一规定写，像入职时间，职位、薪资等都不是真实自愿填写（人事当时说大家的职位和
公司发工资是由老板个人账户发一部分，合同约定的金额是以正常工资发
公司发工资是由老板个人账户发一部分，合同约定的金额是以正常工资发，现在离职了，公司不发原来老板个人账户的工资，可以申请仲裁吗？这部分工资我可以拿到吗？
签合同时慌张没看，后来发现工资与当时招聘时不符，后来想起来合同上没写待遇和发工资日期
签合同时慌张没看，后来发现工资与当时招聘时不符，后来想起来合同上没写待遇和发工资日期，合同还生效么？
你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符
你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符，而且上班时间也加长 我想直接辞职可以吗 并且把我压的工资全要过来
你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符
你好 潘律师 我的问题就是 我跟老板签了一年合同 他按时发工资 但是工资与合同不符，而且上班时间也加长 我想直接辞职可以吗 并且把我压的工资全要过来
