劳动纠纷
合同约定工资与实发不符
合同约定工资与实发不符 劳动合同中为 甲方支付乙方工资为2000元每月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？
我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：wait20……（山东－青岛）
提问时间：2015-05-11 17:22
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提问时间：2015-05-11 17:22
已有1位律师回答了该问题
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用人单位行为肯定违法，可以申请劳动仲裁。
追问：这个该怎么补偿呢？我们之前都是签的空白合同，我这是刚刚发现的追问：这个该怎么补偿呢？我们之前都是签的空白合同，我这是刚刚发现的回答：要求支付拖欠的劳动报酬，然后支付经济补偿金。
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