已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。
公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事公司的业务活动，我是否可以得到除了违法解除劳务赔偿以外的其他经济赔偿
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
我于2014年9月27日到一家公司上班，今天2015年1月9日被无故辞退，未提前30天书面通知
我于2014年9月27日到一家公司上班，今天2015年1月9日被无故辞退，未提前30天书面通知。在这段工作期间，公司未和我签订劳动合同，也未买社保，请问根据劳动法，我能得到多少赔偿金？具体赔偿怎么计算？求助！
1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签
1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签。公司是否还需要额外支付我一个月的所谓什么未通知金？
我们公司提前一个月以书面的形式通知我们要撤店，我想问下工司还
我们公司提前一个月以书面的形式通知我们要撤店，我想问下工司还会给我们补贴吗
我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由
我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知，算不算无故解雇
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知，算不算无故解雇
公司部门要倒闭了，领导提前一个月通知让我找工作，找到工作可以辞职，这样的情况还可以向公司要补偿金吗？ 我们这里没有签订劳动合同，我在这里工作马上一年了
您好，我的第二次劳动合同到期了，公司提前一个月以书面的形式通知我不与我续签劳动合同
您好，我的第二次劳动合同到期了，公司提前一个月以书面的形式通知我不与我续签劳动合同，我没签字，我应该怎么办？
公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得
公司辞退员工，提前一个月通知，工龄不足6个月，辞退员工还能得到经济补偿吗？
