您好!没有过试用期就辞职的话,公司是不是不能拖延辞职时间
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
我是2月份上班的,到现在上班已经2个多月了,上了一个月班工资还是准时发,而且试用期合同也签了一个月的,可是试用期了,正式合同还没有和我签,工资也还没发,像这样的情况我是不是不用书面申请辞职,可以直接走人啊,而且工资也不用扣
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
没有签劳务合同 突然间通知修改上班时间 要求辞职 公司说走程序要一个月之后
修改上班时间为上24休息24小时 我们没有保险也没有签合同 能当天走吗
跟公司签订劳动合同后,在试用期内跟领导说了辞职,第二天就没有去了
跟公司签订劳动合同后,在试用期内跟领导说了辞职,第二天就没有去了,这样做违反吗?劳动合同签订的时候,合同里面关于工作年限,薪金,都是空白的,就让我们签字
想问一下辞职的话要提前30天是不是,公司可不可以规定具体辞职的时间
想问一下辞职的话要提前30天是不是,公司可不可以规定具体辞职的时间,比如,一个月只有5号或20号才可以申请离职,这样是不是合法的,然后如果我等不了了,直接走,那上个月的工资会不会被扣,因为我们是15号发工资。
如果合同期内员工没有提出辞职,但有时会旷工、迟到,公司能不能
如果合同期内员工没有提出辞职,但有时会旷工、迟到,公司能不能单方面要求员工赔偿
您好,想咨询一下大家,我没有和公司签订合同,谈好有提成的,但我辞职后上司不给我打考核分数,这应该怎样
是上个月的提成没有拿到,现在是实习生,但是已经转正了,我四月份公司没有给我考核分数
我找了一份工作,没满试用期,公司说没有试用期,我想辞职了,如
我找了一份工作,没满试用期,公司说没有试用期,我想辞职了,如果老板说没找到人怎么处理
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?