公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
请问，我要签的是装饰公司的合同，我是代理商，合同里关于公司产品质量问题责任划分中写的补救措施，是不是过于简单，是否应该明确的写明责任如何划分
2007年戴某（项目经理，挂靠某建筑公司，实际为工程负责人，建设局对其项目经理地位已於确认）承包一建筑工程，为筹措资金，戴某向罗某借款6万余元，并承诺一年后到期付款。为确保信誉，戴某又与罗某签订了一份房屋买卖合同（标准合同，戴某签字，但无任何公司印章），注明到期后若不还款，就将借款作为购房款，并在合同上
我是一个从事装饰行业的人员，去年我进了本市的一家外省开办的装饰公司黄石分公司，工作就是公司签下的装修工程转包给我来管理，大部分材料由公司提供，只有极少数零星材料由我购买，工人是由公司指派。进公司时交了近万元押金，然后每做一单装饰工程，公司提取一定比例的工程款后，再扣除工程所用的材料费，人工费等费用后
装饰公司设计师外私自外接装修导致工人受伤，公司是否有赔偿责任
我公司一设计师帮他表哥装修服装门面期间一石工师傅从高凳摔下导致右下两节肋骨骨裂，现在需要工伤认定。这个工地是由设计师自己私自承揽的装修业务，公司与其毫不知情，现在伤者需要工伤认定及赔偿。请问装饰公司有责任吗？
公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密 ？违规如何处置？
我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识 ？我们自学？谢谢
商业地产租赁合同如承租方单方签字而出租方以公司流程为由未当场签字，合同是否生效？
我在某商业广场租了一间商铺，按照对方要求缴纳了押金和预付租金，并单方在合同上签了字，且缴纳了进场费办理了进场手续，但自签字日20天了对方公司以公司流程为由一直没有把合同给我，也没有给我房屋钥匙，且在我单方签字时承诺的事情也没有履行，而且我之前的前任承租者还不停地在骚扰我想要我给他那个商铺的地板和墙体的
