公司辞退员工的赔偿问题

公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：eddy2011
提问时间：2011-02-23

公司突然以不正当理由强制辞退员工赔偿问题！

本人07年4月进入公司 08年6月18日公司突然强行要求我离职~ 尚拖欠五月半月工资 3月-5月季度工资 6月13天的工资至今未发我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿至今无工作~

odin123 已解决 2008-07-16 回复(4)

关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题

我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？

luojinli 已过期 2009-09-24 回复(4)

公司辞退员工赔偿问题

你好！我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。

jiangsuzhuhai 已关闭 2010-08-02 回复(0)

公司辞退员工赔偿问题

你好！我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。

jiangsuzhuhai 已过期 2010-08-02 回复(1)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司无故辞退员工，该怎样申请赔偿？

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

公司辞退员工的赔偿怎么算

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

公司辞退员工的赔偿怎么算

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

合同期满公司不与我续签把我辞退关于赔偿的问题

合同期满公司不与我续签把我辞退关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？

sjw57653741 已过期 2011-02-16 回复(3)