工作十二年，被辞退能补偿多少钱

我在单位工作了十二年了，最近三年才签了固定期限合同，请问如果被辞退能补偿我多少钱。我每个月的工资700元，700元比国家规定的最低工资还低，请问这种情况是不是单位违法了，我是否可以以这个理由在申请多一些的赔偿。

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提问人：NuS3069
提问时间：2011-02-23

jiada 已过期 2008-11-28 回复(2)

如果单位辞退我，我要怎么维护自己的权益。劳动法中有没有相关法律法规。

34734184 已过期 2010-11-23 回复(2)

从04年开始到现在我在一家单位工作7年了，一直没有签订过正式的劳动合同，也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险，现在说辞退就辞退，我可以要就多少的补偿？我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元，实施后扣除保险是644元（交的三险）请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿

sdwfkent 已过期 2010-11-29 回复(3)

在行政单位做临时工，连续工作满13年，但未签定合同，现因长期犯病，可能会被辞退。如果被辞退，可得到哪些补偿？是根据劳动法的哪条款项？比如工资1000元，最多只得到赔偿12个月的工资就是1万2千元？

wpoly 已过期 2010-12-13 回复(3)

guliyyyy 已过期 2010-12-23 回复(1)

XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急

yzj0163 已过期 2011-01-11 回复(1)

马德民已过期 2011-02-03 回复(1)

本人工作6年就2010年1月1日签过一次一年的合同其余都没有签合同。现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿?另外也只交了一年的保险.

XIONGRUI 已解决 2011-02-22 回复(7)