工厂3月份按23天正班算工资，l一5星期没请假，扣缺勤130

工厂3月份按23天正班算工资，l一5星期没请假，扣缺勤130.这种情况我希望和工厂解除合同，有没有工作几年赔偿几个月工资，谢谢回复

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提问人：ask20150509drp
提问时间：2015-05-09

请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动合同

ask20150105tp1 已过期 2015-01-10 回复(1)

我今年2月份在宜城盈盛朔业上了两个月班，工厂倒闭，老板不发工资，我们找劳动局，劳动局叫我们等，都快一年了，我们该怎么办？求助

ask201501130qx 已关闭 2015-01-13 回复(0)

ask20150131fxm 已过期 2015-01-31 回复(3)

1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？

ask20150202u2r 已过期 2015-02-02 回复(1)

1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？

ask20150202u2r 已过期 2015-02-02 回复(3)

ask20150208vc4 已关闭 2015-02-08 回复(0)

今年2月份工作日是17天，但是我请假7天，工资是按约定好的总工资*22天，然后乘以我工作的十天，这样算合适吗？

ask20150212jju 已关闭 2015-02-12 回复(0)

我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资，我该怎么办

ask20150305epb 已过期 2015-03-05 回复(3)

因为请假一个星期推迟了一个星期发工资，后来又推一个星期，而且经常性推迟，请问这触犯了法律吗

ask20150309ltj 已关闭 2015-03-09 回复(0)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)