本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方

本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方。天天坐车四个多小时我觉得很疲惫身体也吃不消。再者，我基本工资是2500,原岗位有销售提成差不多一个月1500左右不等。现安排的工作岗位没有提成所以只能拿基本工资了。我想问单位有权利给我安排这么远的工作岗位吗？这种提成取消合理合法吗？基于这种情况，我想申请提前休产假，可以吗？还是需要找医院开病假。我也没有别的要求，就想单位给我调回原岗位或者同意我的请假，给我上五险即可，我这种要求合理合法吗

怀孕四个月，被安排在新装修的办公室工作，要求换工作地点被拒，该怎样维权？

我怀孕刚满四个月，公司要搬新办公室（刚装修好，所有家具都是全新的，因楼层太高窗户不可以打开），但我们部门在旧办公楼还有保留一个办公地点，部分员工在旧办公楼工作。我申请在旧的办公楼工作，但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗？我该怎样维护自己的权益？ 刚查看了劳动法例，《女职工劳动保

我怀孕两个多月了，由于身体吃不消，单位上班要站8小时，想请事假在家休息可以吗

我怀孕两个多月了，由于身体吃不消，单位上班要站8小时，想请事假在家休息可以吗，单位还要给我交保险吗

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡，且绩效工资跟业绩销量无关，只是看工作是否出错。

本人1972年参加工作在镇府担任专职司机2007年因公出了交通事故，之后单位安排在家休息待岗至今

本人1972年参加工作在镇府担任专职司机2007年因公出了交通事故，之后单位安排在家休息待岗至今！期间1直找工作单位要求上班！单位以个种理由推诿！最近得知自参加工作以来单位1直没有给我上过任何社会保险！我提交仲裁！以时效以过出不于受理！要是起诉法院会受理吗？

我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家

我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家，且在同一个单位的另一名员工打伤眼球破裂，视力0.1。问，我能不能算工伤？我改怎么样维护我的权益？

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

我以前工作的地方，在我生病期间正好拆柜了，我已病假在家一个月

我以前工作的地方，在我生病期间正好拆柜了，我已病假在家一个月，现在连病假单都不知道交给谁，公司也不安排我工作，我想问问该怎么办

我在一个单位工作了十年零两个多月，后因公司长期拖欠保险被迫申请劳动仲裁

我在一个单位工作了十年零两个多月，后因公司长期拖欠保险被迫申请劳动仲裁，这样我的工龄赔偿金该如何结算？

我在单位工作快两个月了，单位领导突然说要辞退我，没签合同能得

我在单位工作快两个月了，单位领导突然说要辞退我，没签合同能得到什么补偿