您好我是一个河北企业的员工我在公司2004年2月到2现在入职5年,在此期间从一个一线业务人员晋升到主管,09年3月5日的时候被一大车造成车祸以至工伤,责任认定书,以及医院诊断证明等都已经给予河北单位,但是现在公司工伤认定还未解决,交通事故方面属于内蒙古区域我正在打官司,出院后我3月20日就开始上班,可在4月28日公司无任何文件,只是通知我因金融风暴公司人力架构调整已无此岗位,并转入降级岗位,可我没有犯什么有损公司的事情,而且一直工作突出,所以我不同意因我待遇一下减少很多,在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿(包括工伤)?如果不辞职,不同意公司处理有那些后果?哪位知道谢谢了
我医药费已经花费了1万多这个谁来赔偿,如果肇事者保险公司赔偿了的话,那我的其他费用谁来赔偿,在此住院期间公司是否应该给予我工伤的补助及正常工资?现在离职了公司是否给我经济补偿金?
该妇女婚前无有精神病,婚后有第一个儿子时得病,然后丈夫不给医治,送回娘家不管不问,后来病好转他们又和好了,继而有了第二个儿子,病复发,孩子刚刚俩月交给男方父母抚养,男方说是替女方找医生医治随即领着他自己的大儿子和一个叫满意的老婆私奔到新疆去了,再无音讯,更没支付任何费用为女方治病,一年多后回来,男方
2007年去京打工,到私营食品加工厂操作工.未签合同,口头约定工资.后因工作右手食指被压断,工厂只支付一部分医院费.这种情况口头约定成立吗.能得到劳动法的保护吗?
大家好,小弟2010.12.10在一家私企业上班。工作性质是老板租别人的机械本人不在工厂上班,上班按记时算,自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间(也是自己报,文员记时)。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷,没法正常工作,但工资他也不给我算。还有拖欠工资,到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同
我被认定是工伤,经过医院治疗,病情基本稳定, 但受伤部位存在功能障碍,我已申请伤残等级鉴定,鉴定结果还没下来, 企业马上要转制, 这种情况我应怎样向单位要求补偿,我在住院期间应得到那些待遇,应该给陪护人员那些费用。
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿?
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿,他说我已经过了劳动仲裁时效。
您好,我是甘肃省合水县西华池镇的农民,我家10亩地都被征收了。村里说所有补偿都按人头分配这合法吗?地里面没有建筑物。只有青苗。我家里就剩我一个人了,难道10亩土地就只分到一个人的补偿吗?
你好,我是07年参加工作的,企业是一家私企,规模大概30人左右,一周6天8小时制度。从参加工作至今公司都没有与我们签署劳动合同,10年7月份以前没有给我们缴纳任何形式的保险,10年7月后以涨工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险,至今没有医疗险,失业险等,不仅如此,公司还存在随意克扣工人工资,不加班需倒扣工资的强