违反公司规定被罚款，但是还要押1000，不做了能要回来吗？

我朋友违反了公司的规定被罚款1000元，还说要押1000到下个月给，但是已经不想做了能拿回来那押的1000元吗？经理说走的话不给了(公司没有签订劳动合同的)

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提问人：ll紫罗兰ll
提问时间：2015-05-08

第一：据说，公司有规定：中午休息时间不允许打开办公室大厅的空调（也许真有这项规定吧）。但是我开了，于是公司以此为由要对我进行处罚。请问这样是否合理？第二：在开空调事件上，某领导说提醒过我要关门，而我只是应了领导一声，没有马上关。然后领导等了一会就自己去关上。最后，事件传到老板耳朵，老板就指责是我不

liangbin8045 已过期 2014-06-29 回复(1)

供水公司说我偷水用，但是又不肯打一份水费清单给我！如果走法律途径还要罚款3万元

供水公司说我偷水用，但是又不肯打一份水费清单给我！如果走法律途径还要罚款3万元！我该如何保卫自己的消费权益？

ask20141229n6k 已过期 2014-12-29 回复(3)

工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款

我自一家珠宝店做销售顾问，前几天有个顾客拿错了刷卡的存根，拿走了商户存根，但是钱已到账，店内有摄像头，也可以确定她不会找银行调单，就是说不会对公司造成损失，只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额，也就是3000块钱，而且要额外罚款200元，说是公司规定，但是没有看到哪里有规定，而且这

sweiguang 已解决 2015-01-07 回复(4)

我工作由于违反了公司规定被开除了！但是公司拒绝给我开工资！我

我工作由于违反了公司规定被开除了！但是公司拒绝给我开工资！我去找他们理论他们给我看当初入职签的合同上面说被公司开除就没有工资！我想请问一下我应该有工资吗？能要回来吗？

ask201501161i3 已关闭 2015-01-16 回复(0)

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来，是否符合法律法规

ask20150228jkr 已过期 2015-02-28 回复(4)

您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元

您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元，现在开除我了半年多了，我一直拖着没给，当时扣除工资6000元还差14000，请问这14000元我到底该交吗

ask20150301bc3 已关闭 2015-03-01 回复(0)

杨律师您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元

杨律师您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元，现在开除我了半年多了，我一直拖着没给，当时扣除工资6000元还差14000，请问这14000元我到底该交吗

ask20150301oau 已过期 2015-03-01 回复(1)

您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元

您好，咨询你下，我违反公司规定，按规定我应被开除并罚款20000元，现在开除我了半年多了，我一直拖着没给，当时扣除工资6000元还差14000，请问这14000元我到底该交吗

ask20150301oau 已过期 2015-03-01 回复(3)

公司以我私自考研违反公司规定为由进行罚款，否则不办理辞职手续，合法么？

大家好，我所在的公司规定考研必须给公司提交书面申请，否则不予报销费用，不予出具任何证明材料，而我背着公司私自参加了研究生考研，现在提交辞职申请，公司以我违反规定为由，要我交纳约15000元的赔偿金，否则不给办理离职手续，请问公司这样做合法么？我的劳动合同以及保密协议均未提及考研违约罚款之类的事情，今天人

1988在别处已关闭 2015-04-15 回复(0)

劳动者因违反公司纪律规定，需与其接触劳动关系，还要提前30天通知吗？

劳动者因违反公司纪律规定，公司需与其解除劳动关系，这种情况还要提前30天通知吗？是劳动法哪条规定？

zthj2015 已过期 2015-05-05 回复(9)