其他
公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来
公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来 公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来，是否符合法律法规
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2015-02-28 09:51
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2015-02-28 09:51
已有4位律师回答了该问题
-
双方可以协商处理。
-
不符合法律法规
-
不符合法律规定
追问：如果协商不好可以通过什么途径处理呢回答：提起劳动仲裁 -
不符合的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？ 0个回复
- 我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万 1个回复
- 实习生过年放假了，但是公司确要按照事假扣除年假休息的工资！ 1个回复
- 一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息 7个回复
- 法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗 12个回复
- 您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假 2个回复
- 关于公司的事假和病假劳动法有明确规定吗？ 2个回复
- 你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要 13个回复
