我在前2年,接到了某一建筑公司的工程装修邀请,这个工程是高空作业(普通的楼房的四楼),在作业过程中,一名工友不幸从架板上掉了下来,当场死亡.我没有正规的公司,也没营业执照.是自己组织的临时工作小队,而那板子是由建筑公司提供的.现在死者家属要求赔款,请问如果和建筑公司打官司,我能打赢吗
王某系某公司业务员，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，2008年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于2008年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日
劳动法 规定 每月加班不许超过36小时 如果超过了怎样进行赔偿呢？政府对其还有什么惩罚措施吗？
我于2004年4开始在某单位工作，2008年8月因个人原因辞职，2010年3月听说单位补过去的发加班费。打电话去问说：2009年之后辞职的就可以拿到，2009年之前的就拿不到，说我们过了追诉期了，请问是这样吗？（还有这样的同样的问题的不只我一个，还有很多同事都这样） 之前我们都没有提及加班费的，这是后来才补发的，这个是2010
本人在一间合资公司工作，01年入厂，现5月底合同期满，因连续工作将近十年，公司不再与我签劳动合同。公司现时提出对我只赔自08年1月1日至现时期限为两年半的补偿，请问这种方式合理否？急。谢谢！
工作了两年半了。一直没有保险和合同....现在我把单位告到了劳动局，单位只支付了3年的保险钱，请问还能否申请11个月的两倍工资呢？
我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？
律师你好：我是82年2月踏上幼教岗位的，期间我通过自学拿到了南师大的幼师文凭和大专文凭，并通过多种测试拿到了教师资格证。在将近30年教学期间，有过84年前的代课老师大转正和订合同，那时的我们就因为是幼儿教师所以一切机会都于我们无缘，而今天的代课教师要清退，又说我们是代课老师了。难道政府就可以这样出尔反尔吗
2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？
大学毕业后 我来到一家大型劳保企业做质检员 （从2009年8月份直到2010年2月份），2010年年假3月份回来领导说你下去学习吧，也没有期限（就是到包装车间做包装工，工资由每月固定1800到普工计件工资），也没有说不让我干了也没说让干也没有说辞退。到现在6已经3个月了。如果自动辞职要扣押金1000，工资按70%结算（公司既不与
