单位欠了好几天补休，却一直不给安排补休，我因个人原因要求补休的时候，单位却以各种理由拒绝我的补休申请，这样做到底合不合理
转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗？用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿？
1）转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗？ 2）用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？
请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？
人事用人单位接到辞职申请不予办理，经人事仲裁后单位要求给予我开除处理合法吗？
本人由于考虑不周，冒然与A县卫生局签订了就业协议并以大学生引进的形式并被安排在当地县人民医院工作，而妻子因为是B县人氏，并留在了当地工作。我俩长期分居两地，生活很不方便。与妻子商量后，希望能到B县工作，我曾向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调
本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴
本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商，还是法律硬性规定，有没有相关法律法规可以依据？谢谢。。
我与用人单位签订了事业单位聘用合同，合同中注明了我的工作内容为通用技术教师，结果到了学校以后他们没有按约定让我教通用技术，而是让我干职员做的工作。我想问一下，这是否有违合同？我是否可以告用人单位？
在没有签订书面劳动合同的情况下，收取押金2000元，有院长手写的字据，工作满一年后，辞职外出学习，用人单位以时间短找不到人接替为理由，不返还押金，请问合法吗？有哪些部门能够进行投诉或者受理。
用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资
用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资，请问这事该怎么办？
