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单位安排工作时间违反劳动法咋办?

劳动法规定每月工作时间176小时,我的工作时间实际311.5小时

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提问人:076920140230
提问时间:2015-05-08
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这样的工作时间是否违反了新劳动法?

平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的吃饭时间,星期六,日的工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助

穗芳 已过期 2008-11-17 回复(2)

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工厂施行综合工时制和不定时工时制,每月工作时间为200至280个小时左右,每天工作12小时。请问是否违反劳动法?

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

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你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

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天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

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本人46岁,患有糖尿病,单位安排我从事体力劳动,而且熬夜。请问他们违反劳动法吗?谢谢!

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