单位之前说过辞职提前半个月通知，等到我辞职后老板说必须找到替班人才同意我辞职
单位之前说过辞职提前半个月通知，等到我辞职后老板说必须找到替班人才同意我辞职，我该怎么办
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
请问劳动法有规定员工提交辞职一个月后是否必须等到老板找到新员
请问劳动法有规定员工提交辞职一个月后是否必须等到老板找到新员工才能离职
我退出辞职，等老板找到员工接替后，才离职的，可老板说我没有提前一个月通知
我退出辞职，等老板找到员工接替后，才离职的，可老板说我没有提前一个月通知，导致她匆忙找人，扣一个月工资，合理吗
你好，我想问一下，工作没有签订劳务合同，只是口头约定，之前老板说辞职要提前半月告诉他
你好，我想问一下，工作没有签订劳务合同，只是口头约定，之前老板说辞职要提前半月告诉他，可是我提前20天告诉他了，老板还不给发工资，还说必须他找到人代替我才让我走，即使我走了，工资也不给我，这种情况应该怎么办？
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资
请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗
没有签订劳动合同向老板提出辞职之前他说辞职可以但要等他招到人才可以放我走
没有签订劳动合同向老板提出辞职之前他说辞职可以但要等他招到人才可以放我走，现在人招到但因为我们双方在工作上发生一些争执，老板就叫我走人他说要工资去找劳动局来跟他说，我该怎么办，麻烦律师帮帮我
请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职
请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？
