相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在服务行业实习时没有三倍工资是否合理?

大学生在酒店实习时在五一没有三倍工资,能否上述?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:695168758
提问时间:2015-05-07
相关咨询

服务行业在员工离职后随意克扣员工工资合理么?

我在一家足疗店上班,因为朋友来做足疗引起了一些误会,造成朋友在大厅闹事,老板给我朋友免单了,没有收他们足疗费,还多给他们发了几张公司的代金券,当时我已经递交了辞职,公司也批准了,第二天就走人了,可是本来每个月十五号发工资,公司却迟迟没有给我发,我打电话咨询,公司却说因为那件事情对公司造成很大影响,要

杨晋 已过期 2010-08-16 回复(1)

网络棋牌公司非法赌博,旗下员工没有发过工资,但却被关拘留15天是否合理?

有朋友在网络棋牌公司工作,该公司是利用销售点卡,用人民币购买该点卡,在网络上进行棋牌游戏,通过销售的点卡来获利。这种是属于网络非法赌博吗?朋友是旗下员工,工作1个多月,还没有发工资,但是帮公司招过人。没有签过合同,没有产生过利益关系,只是在网上发布过招聘帖子。朋友的处分是关拘留所15天,公安给出的理由

婉颜。 已过期 2014-04-22 回复(5)

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理

我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

学校实习是否可以替学生拿工资,而不给学生,连工资条都不给,就连看都不给看,还扣留身份证

学校实习是否可以替学生拿工资,而不给学生,连工资条都不给,就连看都不给看,还扣留身份证。

ask20150502cnd 已关闭 2015-05-02 回复(0)

服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天

服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天,多休一天公司扣300一天,无底薪,多劳多得。

ask20150504hec 已过期 2015-05-04 回复(2)

公司法定节假日放假但是没有工资,合理吗?

公司法定节假日放假但是没有工资,合理吗 公司平时满勤按照26天,放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算,所以放假就等于没有工资的,比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险,没有五险一金,说是以工资的形式发放给每个人,这样解释合法吗?

37627797 已过期 2015-05-04 回复(2)

公司提前跟我解除劳动合同,给予了月工资一倍补偿金,是否合理?15年工龄用交税?

另未休完的年假是按3倍补偿?年假是安在工资里发放?应否扣税?

wsh0810@126.com 已过期 2015-05-06 回复(4)

请问;用人单位,员工生病请假扣工资是否合理?

请问;用人单位,员工生病请假扣工资是否合理?

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏