之前签订协议双方达成一致：如果不能按期完成任务，则将在今年9月份被单位解聘。现在情况是预计9月份确实不能完成任务，但是签订合同后才发现怀孕了，9月份期间属于怀孕期间。不知道这种情况，被单位解聘的协议还有效吗？
劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同？（急用）
我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月全部返还。另外，上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同，能否解决这相
怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同
我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
请问商铺产权拍卖期间，原租合同未到期，能否相同条件下（包括租金，合同到期日等）转租？谢谢！ 业主事前口头已告知新租户拍卖事项(已登报纸公示），新租户签定合同后以工商局不能办证为由，产生纷争。原租户已收转让费搬迁走（原租约可转租）。
*网店转让平台所签订的有关淘宝网店转让的合同是否永久有效？是否具有法律效益？还有像*平台这样类似的转让平台所签订的合同也都是一样的吗？
我公司一员工，来公司两个月宣布怀孕了，但感觉她是在明知自己已怀孕的情况下与公司签的合同，已达到公司无法解聘她的目的。
我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。
建筑工程总承包与专业分包单位未签订施工合同，但是具有备案合同，现双方发生纠纷，备案合同是否有效？如果分包单位所提供的备案合同与当地建设主管部门所备案的合同内容一致，但签字盖章位置不一致时，其专业分包单位诉讼是否有效？
车间租赁合同签订后，在未交付前也就是离交付还有半个月，乙方通知甲方暂时停止有关满足乙方需要的改造，乙方以电子邮件通知说听通知，耽误的时间顺延，邮件通知有效吗？时间拖延不能按合同交付，会不会导致甲方违约赔偿？ 传真可以作为有效依据吗？
您好王律师，我是一名刚毕业的学生。我还差一年毕业的时候学校安排出去实习，实习途中出了意外，导致右尺骨鹰嘴粉碎性骨折。转正合同也签了也转正了，还让我们签了两年的合同，因为未转正的时候还是学生身份所以没缴纳五险一金，在学校里面入的保险。我想问一下这属不属于工伤？签的合同可否有效？
