我是一名实习护士，在实习期间工作认真，遵守纪律。这个月在内科的实习期限结束后，由于内科工作繁忙，人手不够为由 把我重新调回该科帮忙，以至于延误我在手术室的实习时间。我心里不服 便向院方请假，她以各种理由要终止我实习。请问她有没有权利终止我实习？如果要终止我实习，我该怎样保护自己的权利？
我是大二学生。学校要求我们这个寒假去实习。大概一个月。学校要求我们必须去。而且不给发工资，不管吃不管住。请问这样合理么？有相关的法律条文么 ？
我在一新开的商场租了间铺子，合同期2010/9/25—2011/10/25 自2010/6/25试营业至今生意一直不好，每个月都在亏损。我想终止租赁合同并愿意赔偿违约金。可是合同上并没有明确的写明违约金之类的条款，但有注明交了一个月的房租作为保证金。我曾找商场表明心意，商场说：退租是不可能的。我现在连营业员的工资都支付不起，
我是一名实习护士，还有两个月就实习结束了，但我现在想终止实习。以后也没有打算从事相关方面的工作。实习前学校，医院未与我们签订相关协议，实习中科室也按照护理部的规定，压缩我们的休息时间。所以，请问我应怎样才能终止实习拿到毕业证？
你好，我们学校是民办的大专院校,最近学校出了通知说是强制要求学生们外出实习,并不是自愿为原则,学校的系领导说是国家下发的政策,要求高校生必须跟随学校去学校安排的实习单位,不允许自己在外找单位,还说要是不去就不会发毕业证.但是在之前我上网和问过很多身边的人,都说学校是没有权力强迫我们学生外出实习的.而且学校找
我与一家品牌童装加盟，当时是说无需加盟费，交一万元钱是取得经销资格而且还铺一万元的货。结果让我大跌眼镜的是并非如此，货是给了。不是我点的货，而是他们敷衍我的。货也远远不够一万，他们说这是他们送我的货，而那一万元钱就是变相的加盟费。要我点的货就得另行缴费。我很失望，希望终止合同，他们违约在前，我想知道
企业是否有权单方终止合同？企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿？
我2003年入职共签过7次合同，第7次合同于2009年签到2012年，但现在企业要裁员（企业盈利，岗位未发生重大变革）我本人不愿解除合同，我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者，要求2倍赔付，因为企业违反劳动法用工（我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天，这20天里8天夜班，休10天，周六、日加
在校实习学生（大专，今年毕业）致残算不算工伤，已签有三方协议，能得到那些赔偿，今后还能留在此单位工作吗？
我是江西某学校的大二学生 学校强制我们在2011年1月到7月间在外实习，且以学生管理费的名义向酒店收取钱财。学生上班和正常工一样，工资却不足正常工的三分之一。当时学校与酒店商议合同，待遇等问题时学生完全不知情，遇到这种情况，该怎么办，学校的行为合法吗？
我是一名在校生，去年12月底到扬州某化工厂实习，现在感觉工作不适合我，想辞职，公司要我履行在校签订的就业协议和到公司签订的实习协议内的违约金，请问，我应该缴纳的违约费和不该交的费用是哪些，为什么，急，谢谢！
