你好，一般很难按照工伤赔偿，因为没有形成劳动关系。可以按雇佣赔偿，侵权责任法第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

有权要求相应的赔偿。