我是一名电工，与2005年5月末与公司签1年合同之后又签了1年和3年合同2011年1月20日到期。合同期内没有任何过错，工作技术突出，因工作超时与领导发生矛盾。2011年2月16日公司经理一工作需要为理由，到车间当操作工，不干属于自动不服从领导分配解除合同。我将如何维权或申请补偿，谢谢，急
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
1996年我县农村公路管理所占用我承包的耕地2亩建成办公房一座，2008年该单位迁移，房产闲置，该单位将房、地转卖给另一单位交通路政管理所。由于建房至今土地没有征用，也没有办土地使用证、房产证、建筑规划证，青苗补偿等费用一分钱也没有给我们，所以今天我们阻挡买方路政管理所入住接受，路政管理所起诉我们侵权要求我
我是2009年10月到一公司上班的，到时签的是一年期合同，到期时间是2010年9月30日，之后因为我不满意工资就没在签合同，但我仍在该公司上班的，只是没签合同。到2011年2月17日单位突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多大，能成立吗? 还有，我如果提
本人男，2009春节经介绍与一女相亲，女方先同意了，我尊从家里意思双方了订婚，然后回广州工作，在交往过程中，我发现此女人品有极大的问题，其间我提出分手好多次，此女不肯，并耍赖撒泼一直赖在我家，一说要分手它就闹事，后来没法我妥协了，与其于2010年春节前几天办了酒席没打结婚证，之后二十来天日子就没好过（之前也
家用自来水表检定有效期到2009年6月，到现在还在使用，上海居民家装水表产权是自来水公司的。昨天自来水公司来检测后发现竟快60%。算下来，我一年有5个月的水费多交了，而自来水公司只答应补最近三个月的差价，太不合理了。请问，我应该如何维权？法律依据是什么？谢谢！
我妹妹在一家饰品店上班，去年7月份面试当时口头约定两个月的试用期，试用期底薪500加提成，试用期后底薪800加提成，一周休四天，平时上班时间是早9点至晚8点，工作满半年后签劳动合同交五险。但是从上班到现在老板一直以各种借口拖欠工资。去年11月份时妹妹因为怀孕提出口头辞职，但是老板一直以要盘点货物为由不同意妹妹
