您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

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提问人：ask201505068qg
提问时间：2015-05-06

试岗期约定2个月，用人单位试用2 周后以本人不适合岗位辞退

本人在一家医院试岗，用人单位约定试岗期2个月，但是过了2周后，用人单位以本人不适合岗位为由将本人辞退，没有签订劳动合同，请问我该怎么办

whatisOAK 已过期 2011-08-29 回复(1)

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢

bywjjjj 已过期 2012-06-10 回复(2)

本人在一家星级酒店工作，还差十天工作整一年，酒店以降职降辛不服从调离岗位为由，辞退本人，请问这种做法

劳动法公司辞退员工的赔偿

1016552967 已过期 2014-03-02 回复(2)

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给。应该给吗？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请

您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(4)

试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗

试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗，双方未协商完成就在部门会议上宣布，且要求员工自己填写调岗申请，请问是否合理，感谢！

3412973 已过期 2014-09-21 回复(3)

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已关闭 2014-10-23 回复(0)

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已过期 2014-10-23 回复(2)

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求自己补交从进公司到现在由公司所交的那一部分五险一金，要求我向公司交8000多块，请问这样做合法吗

ask20150322fe8 已过期 2015-03-22 回复(3)

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？

ask201505033gc 已过期 2015-05-03 回复(3)