2014年3月入职到现在，六月份的时候曾签订一份内容简略的合同（未加盖公章，均由公司保存）。公司是两位老板合作，现在他们要分家，公司要终止与我的雇佣关系，未提前通知。这样的话，公司应该给予多长时间的经济补偿？ 因为两位老板之间的合作有问题，其中一方要撤出，而我指撤出的老板招进的人员。公司仍旧存在，法人也仍旧是原来的。我任职的部门属于公共部门。谢谢您！
可否帮忙分析如下案例，案例背景：甲公司，有限公司，3个股东，乙女25%股权，丙男25%股权，丁（国有公司）50%股权，应股东会决议，决定解散甲公司。 同案中，乙女，现年54周岁，两个月后满55周岁，任甲公司财务经理，在甲公司已工作超过15年。作为员工，请问乙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿？为什么？ 同案中，丙男
我朋友在一家上市公司做销售 ，工作时间快5年。低薪原本是4500，还有一些市场活动费，6000左右，后来公司调整部门，但还是销售，现在要将工资调整到2500的底薪，我朋友不接受不签字，现在公司不发工资，如果再不发请问我朋友是不是可以要求公司终止劳动合同，另外赔偿我朋友，另外我朋友刚刚签了合同，11月份有收款140万左
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 我都干了六年，现在是不想签，让他赔钱，需要走什么流程？谢谢！
公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
我新买的房子和杭州中博装修公司签了装修合同，付了40%装修费，但因他们装修过程中无法达到要求，经四次整改还是敷衍了事，我后来提出不让他们做了，要解除合同，但装修公司不愿意，而且责任人内部踢皮球，谁也不愿受理，就一直拖延，拖了我们近两个月，最近因为说要通过其他途径解决，他们提出今天解决，但今天协商的解决
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
您好，我和公司签订了一个运输合同，我将车承包给公司，给他们发川内二级城市的货物，现在公司发展，要终止合同，合同上写着任意一方有变动需提前一个月提出解约通知，现在公司想马上就解约，我说那么你们就赔一个月，我马上就走，他们又不愿赔，让后又让我拉其他区域的货物，我不同意。正好他们公司地址又发生改变，先前谈
