我来单位有10个月，在行政部门工作，现在按照公司新规章制度公司公章由我接

我来单位有10个月，在行政部门工作，现在按照公司新规章制度公司公章由我接，以前一直是财务会计保管，我该怎么避免一些法律责任

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150505ul5
提问时间：2015-05-05

您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？

hongjun洪军已过期 2010-12-01 回复(1)

您好，我2013年7月进一家国企单位工作，现在辞职，公司要求自己补交从进公司到现在由公司所交的那一部分五险一金，要求我向公司交8000多块，请问这样做合法吗

ask20150322fe8 已过期 2015-03-22 回复(3)

你好！我和单位签了终身合同!我在这里工作快四年了！现在公司要裁员，我知道失业金是有的，我想咨询一下，现在公司也愿意赔偿一点工资给我，那么我想知道这工资该怎么个赔法呢？谢谢！

ask20150323df7 已过期 2015-03-24 回复(4)

你好！我和单位签了终身合同!我在这里工作快四年了！现在公司要裁员，我知道失业金是有的，我想咨询一下，现在公司也愿意赔偿一点工资给我，那么我想知道这工资该怎么个赔法呢？谢谢！

ask20150323df7 已过期 2015-03-24 回复(2)

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

ask201503249is 已过期 2015-03-24 回复(6)

因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！

xiaopizi209 已解决 2015-03-30 回复(5)

公司要求我调查别部门的问题，我以越权为理由拒绝后，公司现在不安排我工作，并在开会的时候问人事部长是否听见我拒绝的话。我现在想知道我应该怎样保护我？谢谢

ask20150415r9q 已过期 2015-04-15 回复(13)

本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交，我是做了第五个月才给我交的保险，但是签了两次合同，老合同丢了，我这边只有新合同可以要求公司赔偿吗？

ask20150207blx 已过期 2015-04-19 回复(1)

在公司工作了几年现在那个部门给人承包了怎么办，公司叫我继续上班，我能选择不去上班吗？能不能拿到补偿？

chenr555 已过期 2015-04-26 回复(2)

现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作，我该怎么办？

ask20150429n3v 已过期 2015-04-30 回复(4)