您好，我在工作期间，单位由于上保险的两个单位交接导致保险停交三个月，在这期间我生病住院导致我全额垫付，我向公司督导询问，她说让我正常去治病，出院后把药费单子，出院小结等等材料准备齐到时再告诉我去哪里贴单子，并没有告诉我办理住院前需要一个天津市基本医疗住院待遇确认书，导致我报销办不下来，而且贴单子的地方是我公司委托上保险的地方，我们并不知道单位在哪里给我们上保险，所以一直都是联系这个督导，我该怎么办？
2004至2007年公司没给我上保险、2014年3.7.月2015年2.3月没发工资、我现在以公司不发工资为由辞职能要求补偿吗、具体补偿那部分。谢谢
从2014年2月到2014年12月，我在北京某培训学校兼职做化学教师，口头说好课时费是90元每小时，2月份和3月份的工资都按时足额发了，从4月份到12月份的工资他们就说没钱，暂时发不了工资， 找了几次也不给.去劳动仲裁，但仲裁院人说这是民事纠纷，应去法院.我到北京海淀法院，开庭时培训学校当事人没到。因为我有学生每次上完
因老板巨付工资，之后劳动者把老板的网店产品删除了 再次继续追要工资 老板说我删除网店的产品已经将我告到法院 我需要赔偿老板所说的经济损失吗
我是一个电器导购员，公司说我在的商场销量差，要调我去别的商场，因为离家比较远我没答应，公司就说不要人了，我去公司办理失业保险需要的手续公司就是不给办，公司从去年下半年开始老是拖发工资，还有我们法定假日从来就没有按照国家规定给过加班费，现在这样的情况我可以向公司索赔吗？
本人在一外资企业工作，从2006年5月至今，已经算老员工了。原本从事研发工作，1年多前从事检验工作，科长级。现在与新来部门主管工作不和。 与公司商讨，我建议公司可以开除我，公司不同意； 公司要求我调离现在工作岗位，并要求降职降薪（说是把职位工资改为年薪工资，总金额减少）。我并不同意，现在还在商讨中。想咨
你好，我和厂方发生了劳务纠纷。厂方不买社保，不签合同，加班费不按劳动法。然后我去劳动局申请仲裁，当时我在劳动局附近找了个委托人，不知道他是不是律师，有没有律师证。和他谈的类容是：他帮我搞定资料和请法律援助律师到庭，赢了就给他赔偿金的20%，输了就给资料费，然后我签了一份书面协议在他那。后来劳动局判厂方
