我是一名商场营业员，每天站着上班。现在怀孕两个月，并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天之后不回去上班即算自动离职处理。直逼我叫我自己辞职。并且说叫我押金和工资一分都别想要。我在商场押了500元，公司分三次在我工资里面扣了押金400元。今天（5月11号）我又打电话回公司请假，公司经理说可以再批我十天，但必须在请假条上写明十天之后不能上班即自己辞职。我为了能安心保胎，打算请完这十天假后就辞职算了。请问律师： 1.我辞职后能否以未及时足额支付劳动报酬为由向劳动局投诉要求公司支付经济补偿金。我劳动合同写的是每月15号发工资，但从来没有15号发过工资。 2.公司要求我在请假条上写明十天后不能上班即自己辞职合理吗？ 3.我总共请了13天的病假，这13天应该怎样算工资给我？
qwen我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职
我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职了，到了发工资时，他却告诉我不给发。原因是在我工作时有两天拿了小费四十元，一天十元，可是当时搭档《老员工》并没有告诉我是跟我分当日的小费啊，而且据我所知每天能挣到的小费至少在六十元多。还有一个原因就是我二十号后
我在青岛胶南的一家公司上班，现在辞职了，麻烦想请问一下：走后保险能不能提出来带回家续投啊？我的职务是在实验室里工作，那么请问：实验室里工作的有没有个人补助，在法律上怎么解决啊？
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想
之前单位上了一年的班，生育险给上了一年，5月份辞职，辞职后发现怀孕了，7月份又找到单位上班，并且有五险，等于5月和6月的生育险没有上，这种情况下，生育手术医疗费和生育津贴能给报销么。
昨天星期天，因为我们快20天没有放过假了，因为身体不好，太累了，请假休息，但是上面的人不批准，我就没有去上班了，说要算我旷工，我们旷工一天扣三天，绩效，全勤一个月的也没有了，差不多要扣三百多一天啊！星期天不加班能算旷工吗？谢谢！
我女朋友在一家电厂上班三个月了，感觉气候不适应，要辞职，押金怎么办，能退回来吗？
我女朋友她刚进电厂的时候，交了3000元押金，干了三个月，现在感觉气候不适应（海拔很高的地方），要辞职，押金能退回来吗？
你好 单位内有员工要请产假但没准生证被主管退回 后来改连续请年假3天事假57天 两个分开请假 主管同意3天的假单 但是57天的有一定要同意让他请假嘛? 而且主管还没签到假单他就已经没来上班这样算旷工吧? 单位有规定旷工超过连续15天是可以辞退的 可是劳动法有规定怀孕不得解除劳动合同 没有准生证的话也一样嘛? 谢谢
我提前一个月打辞职报告，被老板拒绝，老板不让走人，就算找到别的工作也不能走，没找到也不能走，而且年薪尾款也不给我，请问这种情况该怎么处理?
就是，我今年进一个厂，进去的时候是有签合同的，可那厂也没说中途要搬别的地方去呀，现在突然说要搬石狮那边，我就不做辞职，可老板又不准，还有一个就是请假一天工资缓发2天，请15天6月份的工资要到8月份才能发，劳动法有这规定吗 ？请问马上发工资我要怎样才能让工厂发我6月份的工资呀
