招聘简章上说实习工资2000，我们面试时未说工资多少。后入职的时候以我们尚未拿到毕业证为由告诉我们工资1500，分实习期（至拿到毕业证）与试用期（试用期2000）.我们觉得与招聘简章不符，而且我们是专转本生，有大专毕业证，于是就联合所有一起应聘的校友去找人事部谈，并且谈成了是2000，且实习期与试用期合并。工作一月之后被告知入职时同意我们工资的那位人事部人员，因怀孕待产并不清楚公司具体事宜，所以我们工资仍是1500，想问应该怎么办？
您好，我是应届毕业生，6月毕业。但昨天和校妆网签了劳动合同还有实习什么的，时间太紧
您好，我是应届毕业生，6月毕业。但昨天和校妆网签了劳动合同还有实习什么的，时间太紧。我想问现在不想去要不要交违约金。还没毕业和他们签合同合同有效么？
您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月
您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月，现在回学校做论文，班主任催交毕业论文，可是我不准备以后在实习单位工作，准备毕业后再找工作，为了我的报到证，档案，转正评级等不受影响应该怎么办？
您好，我是应届毕业生，毕业前在1家公司实习3个月，按照招聘时约定之后要转正
您好，我是应届毕业生，毕业前在1家公司实习3个月，按照招聘时约定之后要转正，实习3个月后正好我毕业，现在公司只是相应得加了我点工资，说还要见习3个月后才能转正，请问这合理吗？
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议，因为房子问题，想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，
用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？
本人为应届毕业生（6月才毕业），就业单位没有和我签实习协议，承诺是有工资了
本人为应届毕业生（6月才毕业），就业单位没有和我签实习协议，承诺是有工资了，工作了两个星期，能要回相应工资么？
我目前还是一名应届毕业生，今年6月才能毕业，目前在一家公司实习，按照杭州最低工资1650算，我作为实习生，包括各种补贴只拿到了1100，按道理应能拿到多少工资？
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需不需要和用人单位签订个什么合同
