15年应届毕业生实习工资问题 招聘简章上说实习工资2000，我们面试时未说工资多少。后入职的时候以我们尚未拿到毕业证为由告诉我们工资1500，分实习期（至拿到毕业证）与试用期（试用期2000）.我们觉得与招聘简章不符，而且我们是专转本生，有大专毕业证，于是就联合所有一起应聘的校友去找人事部谈，并且谈成了是2000，且实习期与试用期合并。工作一月之后被告知入职时同意我们工资的那位人事部人员，因怀孕待产并不清楚公司具体事宜，所以我们工资仍是1500，想问应该怎么办？