我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算

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提问人：金百万
提问时间：2011-02-19

解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是？

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗？

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

nvx7940 已关闭 2010-08-31 回复(0)

基本工资低于国家规定能得到补偿吗

您好：我的基本工资是每月610，加上福利手机费提成等2000左右，现在公司要和我们解除合同，请问我们应该要求公司补基本工资吗?每月得补多少？谢谢

hon3909 已过期 2010-09-01 回复(7)

我是业务员,我的基本工资是怎么算的

律师朋友你好: 我是公司的业务员,在公司己经上班3年多了,我的基本工次以前公司是按900元的底薪给我结算的,加福利和考勤,扣去养老保险和其它公司定的费用,一个月领2000元左右! 劳动局从7月份调整为1100元的基本工资,但我们公司没给我个人加上去,请问我公司是否合法? 我在我们公司己经3年多了,08年我

phN4428 已过期 2010-09-04 回复(2)

我该怎么要回我们的工资和补偿金

你好律师：我是一家韩国独资企业在内工作了3年现在公司不景气由于工资总是拖欠，使我们写下辞职书，写辞职书日期是（9月1日)就子当天我们就被公司停业了，属于公司批准辞职了，可是我们还有7月8月两个月的工资还没有发让我们等等，我们人都辞职了已经没有工作了先让我们回去在等工资。我的基本工资是2350 加

Whj2976 已过期 2010-09-15 回复(2)

工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

单位工作年限怎么计发经济补偿金？

请问一下，我是从03年进公司到现在，公司要解除劳动合同，该怎么算经济补偿金

史丛文已过期 2010-11-27 回复(6)

工资不固定怎么算补偿金?

合同到期单位不续签。按上一年的平均工资补偿。但我们合同上没有明确约定工资标准。只说按提成，我们年头还有低于广州市最低工资的情况出现。那这些怎么算？下半年高一点的工资按实际应发工资算吗？

梅花园已解决 2010-12-03 回复(2)

孕期、哺乳期单位只给3个月基本工资，哺乳期没让上班，那么一年的哺乳期工资怎么要？

我是名民办学校的老师，从09年3月怀孕到11月中旬生产。在此期间，单位以我没参加学校的试讲为由，从09年9月开始至今没让我上班，学校也没给过一分钱。我想要回09年9月至10年11月这期间的工资。起诉到劳动仲裁，仲裁单位说只能要回三个月的，哺乳期这段因为没上班不好要。另外单位尽管和我签订了劳动合同，但校方并没有给交

小原野子已过期 2010-12-20 回复(1)