2015年3月17日正式上班，工作性质属于促销员（销售方面），因为一直到2015年4月30日依然没有任何业绩，公司把我辞退。 可是到现在2015年5月3日我还没有收到工资，当时他们说算30元1天，前面7天属于试用期没有工资。请问这样合理吗？属于无故拖欠工资吗？ 而且他们说上班期间表现不好（主要是没人的时候在玩手机）。他们还说能给我一直向公司上面反映已经不错了。这样的说法可以作为拖欠工资或者不发工资的理由吗？
各位律师，你们好，感谢你们。 事情是这样的。我在深圳一家酒店的会议中心上班，12月份我一位同事上班的时候有一次客人开完会没有支付场地费用就走了，费用是9000元。之后相关酒店销售人元陆续追讨回来4000元，现在余款追讨不回来。销售人员以我同事在客人离场时没有及时通知他并且在接待客人时被客人投诉服务不到位为由
您好，我遇到这样的事，合同未到期单位口头要辞退我，并且拖欠工资和保险
您好，我遇到这样的事，合同未到期单位口头要辞退我，并且拖欠工资和保险，告到劳动仲裁，他们又不承认要辞退只是说要调关岗位，这样闹的我没法回单位继续工作，接下来该怎么办呢？谢谢！
用人单位没有营业执照未签合同并拖欠工资 讨回工资需要走什么途径？ 法律程序需要什么材料和大概需要多少时间？
劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定
劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？
劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定
劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？
公司长时间拖欠出差补贴及报销。想咨询律师出差补贴和报销是否属于工资范畴
公司长时间拖欠出差补贴及报销。想咨询律师出差补贴和报销是否属于工资范畴，公司没有明确说明又长时间多次拖延发放是否侵权或违法~
和用人单位签合同的时候有一条是关于”用人单位盈利后补发劳动者剩余工资“的条款，最近准备离职了，仔细看的时候才发现有这一条，我想问问这个还能申请相关的法律程序吗？ 从入职到现在都是支付一半的工资
