五一老板然我们正常上班不算加班～我们是不是有权拒绝上班？如果

五一老板然我们正常上班不算加班～我们是不是有权拒绝上班？如果拒绝上班可能他会让我们直接走人～或者说可以去劳动局告他可以弥补损失吗？张律师

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150503vie
提问时间：2015-05-03

你好，我在1个私营工厂上班，我们老板拖欠工资已经3个月没发了，这算不算违法，我想辞职了！

短信用户已过期 2014-07-31 回复(4)

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据只有电脑排班表老板不签字的工资单也是邮件形式发的也没签字的这个情况应该怎么做

xiaolajiao64660 已过期 2014-10-12 回复(2)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，原工资是5000元，请问这样合理吗。

ask20141217apl 已过期 2014-12-17 回复(1)

工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，希望我们自己走，我原工资是5000元，请问这样合理吗。

ask20141217qi7 已过期 2014-12-17 回复(2)

工作12年签的是无固定期限合同前年查出癌症休了2月后就正常上班加班因为是线长的原因工作压力很大接下来想难得请请假上上班就是说请假会稍多点当然也不可能一直请假单位可以无故解除合同吗如何解除应该得到什么赔偿

wuy2010 已过期 2015-03-22 回复(1)

如果在假日正常上班而得疾病请问工厂老板又买医保就不付病人的一切费用吗？

ask20150502o2b 已关闭 2015-05-02 回复(0)

|如果在国家节假日没放假正常上班而得疾病老板买了社保的职工老板要不要付出职工的一切费用呢？

ask20150502o2b 已关闭 2015-05-02 回复(0)