公司要求必须做完公司安排工作任务才能请假,请问合理吗?

公司要求必须昨晚公司安排任务才能请假,或者请假回来必须把那天进度自己无偿加班补回来,请问合理吗,请假是已经扣除了请假金的

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提问人：guowenbo001
提问时间：2015-05-03

我现在做的是行政岗，早九晚五，但现在合并前公司问我可以上夜班吗，我说行，一月因工作需要上2-3个行，但现在要我上夜班，每旬倒一次，我接受不了，但我的合同在12月底又到期了，到期后我有权要求公司给我安排合理的工作吗？

安恩唯已过期 2011-11-24 回复(2)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

我想辞职。不必等一月后，现在就走人行吗？公司有权扣我工资吗？我没签合同。

右岸花开已过期 2014-06-02 回复(4)

公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续

sy52880 已过期 2014-09-11 回复(9)

在公司工作15年，有事请假2个月，公司要求解除劳动合同，并要求写辞职信，我能否得到补偿

ask20150328kle 已过期 2015-03-28 回复(1)

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，

ask20150330n56 已过期 2015-03-30 回复(1)

请问：商场撤柜，公司没有提前通知，安排我们去外地(本省)工作，我们不愿意去，公司应该给我们赔偿吗？赔偿多少?两人都在公司上班1年半，合同给我们签到18年的，

ask20150331vku 已过期 2015-03-31 回复(3)

你好，打搅你了，请问公司想裁员但又不愿意赔偿，以前做文字工作现要求去做工人，他这样安排合法吗？

ask20150409h4l 已过期 2015-04-09 回复(1)

公司要求我调查别部门的问题，我以越权为理由拒绝后，公司现在不安排我工作，并在开会的时候问人事部长是否听见我拒绝的话。我现在想知道我应该怎样保护我？谢谢

ask20150415r9q 已过期 2015-04-15 回复(13)