你好,我们厂是一家私营企业,并有正式工和临时工之分,待遇上也有区别.我是名正式工,待遇也不错,可是现在老板把厂卖给了别人,但厂名不变,还是原来的,我的合同还有一段时间就要到期了,新老板在大会上说以后将保持待遇不变,但近来又说没有正式工和临时工之分了,我们都担心以后的待遇会变,看着就要到期的合同,我们要怎样来续签呢?望能指点一下
我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？
我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？ 我在公司一年零7个月了，其中两个月是试用期，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？试用期两个月算的吗？
05年5月15日入职,08年6月15日续签的新合同,合同期限为二年,现在合同期快满,公司提前一个月通知本人,说是补偿两个月工资+一个月失业工资总计3个月薪资补偿,请问这样合理吗,如不合理应怎样处理为宜.
本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！
您好： 请问一下本人在某公司工作5年九个月，2010年12月20号合同到期，公司不在与本人续签合同，请问怎么赔偿，（本人还在哺乳期内，哺乳期到2010年12月31号）
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
我是2004年2月进入公司的，并且1年1签合同，在2011年2月合同到期后公司不再与我续签，那么我想咨询一下，补偿金是从何时开始计算？但很多人都说是从2008年1月1日起计算，因为之前的没有法律支持，因为是合同终止，而不是中途解约，您看看到底如何计算的，公司告知从08年1月起计算，那么我能否和公司打这个官司呢？谢谢！
您好，我在一家公司上班，从2008年3月16号签订劳动合同，签了3年，2011年3月16号到期，但是我不想再续签了，请问公司对我有没有补偿？谢谢！
您好！ 我想咨询一下，我朋友单位最近有个新规定，合同到期后，必须休息半年，半年后再考虑是否续签，但是这半年又必须继续上班，不然不保证给预留职位，也不给任何工资及待遇，就是变相的免费劳动力。但是为了能保住自己的饭碗，很多人都选择免费上班，请问他们单位这种做法算不算违反劳动法呢？如果真的是违法了，应
我是2005年10月25日进的厂，至今已有五年多的时间，工作的这几年间，工厂未为我买过养老保险，我的合同是2011年4月10日到期，我想问一下，如果我的合同到期后我不再跟厂方续签，我是否可以追回这几年的养老保险和我工作几年的经济补偿？
