本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人
本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人，合同到期可以走人吗？
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人，请问这种情况可以要求赔偿吗？能赔偿多少，本人已在公司6年
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律 合同要到3月中旬到期，可是我没有提前30天，年后就没有来，也跟他们打过招呼，他们要求我赔偿，这样合法吗？
本人与公司合同到期，公司没有给我续签，现在已有一年多了，公司现在才拿合同来和我续签
本人与公司合同到期，公司没有给我续签，现在已有一年多了，公司现在才拿合同来和我续签，我能有什么补偿没有
劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁
4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！
您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资
您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之四十。请问这合理吗。
您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资 您好
您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资 您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之八十。请问这合理吗。
在这个公司签了合同，现在合同还没到期，我想直接走可不可以。但是非得让我交接
在这个公司签了合同，现在合同还没到期，我想直接走可不可以。但是非得让我交接！因为工厂好几百人，干嘛非得拖着我！
本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员
本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员，用人单位派遣我去别的地方工作，我可以选择不去或者是怎样维护自己的权利。
