父亲在一家铸造厂制壳车间工作了七八年，经常接触氯化钠，氯化铝，梅干沙，石英砂，今年觉的肺部不适，单位体检出类似职业病。劝退。单位有上工伤险。能得到什么补助。能给多少补偿金？
你好，我家人体检出应该是职业病，要怎么要求厂里赔偿 呢？麻烦你告知1下
你好，我家人体检出应该是职业病，要怎么要求厂里赔偿 呢？麻烦你告知1下，谢谢
我在单位连续工作了19年，期间一直没有给我签正式合同，先是做劳务工，后转到单位的大集体企业，之后又把我们的合同改签到劳务派遣公司，现在在单位集体裁员，我也在名单上，请问，我将怎么要求赔偿，谢谢
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做，情说出
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做（是否赔偿她工资，是否不管，让她与派遣公司协商），情说出法律依据。谢谢各位律师。
我是07年3月底进入该公司的，07年7月底才签劳动合同，08年6月份参加社会保险的，进入公司已经7年5个月，应该索要怎样的补偿呢
接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的，用人单位能否解除劳动合同？
用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同，为其进行离岗前健康检查，而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的，用人单位能否与其解除劳动合同？
甲先对乙有侮辱性行为，后乙推搡甲，之后甲用钝器重击乙头部，事后，乙是否有权要求医院检查和索要赔偿。有没有时间限制
本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上，降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗处理，让我陷入了一种亚失业或
